De opdrachtgever:
Vier jaar geleden hebben wij een goedlopende sigaretten winkel overgenomen, inclusief het personeel, bestaande uit twee fulltimers en drie flexmedewerkers.
De afgelopen weken merkte wij op willekeurige dagen een voorraad verschil op. Het leek weliswaar steeds om producten met een waarde van een paar tientjes te gaan,
maar het bedrag liep al snel op.
Wij waren erg benieuwd wie hiervoor verantwoordelijk is en na zelf wat uitgeplozen te hebben middels de roosters, dachten wij de dief te hebben gevonden.
Echter, wij hadden geen ervaring in het leveren van bewijs en het aangaan van de confrontatie, dus besloten wij NMS Recherche te bellen.
De uitvoering:
Het lijkt gemakkelijk om te achterhalen wie de dief in dit gezelschap zou moeten zijn, aangezien er maar enkele personeelsleden aanwezig zijn.
De opdrachtgever heeft zelf alle roosters bij elkaar gelegd en zelf al een vermoeden geuit, maar wilde de criminele medewerker op heterdaad betrappen.
Wij hebben verborgencamera’s opgehangen in de winkel en de beelden uitvoerig bekeken, maar er bleek niks geks met de kassa te gebeuren op dagen dat er producten verdwenen.
Ook was er geen sprake van het gratis weggeven van producten of het wegstoppen daarvan.
Aangezien onze detectives veel ervaring hebben met retail, weten we dondersgoed dat producten niet alleen met afrekenen en vullen door de handen van medewerkers gaat.
Wij besloten daarom ook camera’s in de andere ruimtes op te hangen; in de kantine, het magazijn en
buiten bij de achterdeur.
Wat bleek? Het beoogde subject was ook verantwoordelijk voor de bestelling van producten en het verwerken van de binnengekomen vracht.
Op slinkse wijze werd een deel van de binnengekomen voorraad verstopt in een vuilnisemmer en aan het eind van de werkdag opgehaald.
Hoewel de camerabeelden op zich voldoende bewijs was, waren de opdrachtgevers benieuwd waar de werknemer de producten aanbood.
Wij hebben een van onze detectives op een rustige dinsdagmiddag naar de winkel gestuurd en middels een smoes achterhaald dat deze werknemer
wel iets goedkopers kon leveren. Na werktijd hebben wij deze medewerker ontmoet, waar wij inderdaad voor een lagere prijs waar konden overnemen.
Wij hebben middels een bodycam ook hiervan beelden kunnen maken. DIt was voldoende bewijs en het was tijd om
de beste man in zijn nekvel te krijgen.
De opdrachtgever heeft het subject uitgenodigd op kantoor, waar wij zaten te wachten met de opgenomen videobeelden.
Samen met de opdrachtgever zijn wij de confrontatie aangegaan. Met tranen in zijn ogen gaf de schuldige toe dat hij op deze manier extra geld wilde verdienen
om de dure decembermaand te kunnen overbruggen en zijn kinderen niet teleur te stellen.
Inmiddels heeft de opdrachtgever afscheid genomen van de stelende werknemer en hebben we het bewijsmateriaal overgedragen aan de politie.
De werkgever overweegt juridische stappen te zetten.